Durata: 40 ore
Il corso fornisce le metodologie e gli strumenti per raggiungere la piena autonomia contabile per l’esame e l’adempimento delle attività relative agli emolumenti, sia di fonte legale che contrattuale collettiva individuando i meccanismi di calcolo dei diversi istituti per una corretta elaborazione degli stipendi.
I partecipanti saranno in grado di sviluppare un completo quadro d’insieme degli obblighi derivanti dalla disciplina normativa e dalla prassi amministrativa.
Focus
- Il contratto collettivo nazionale di lavoro Il contratto integrativo aziendale
- Aspetti generali, modalità di effettuazione delle ritenute nelle diverse categorie di reddito Nozione di reddito di lavoro dipendente alla luce del nuovo quadro normativo
- Nozione di costo per salari e stipendi: retribuzione diretta ed indiretta I Fringe Benefits, rimborsi spese e trasferte
- Sanzioni in materia contributiva e fiscale Attribuzione di qualifiche e/o livelli retributivi Versamenti e compensazioni di ritenute
- Gli oneri INAIL e il TFR
- La compensazione tra enti impositori diversi (Erario, Regioni e Comuni) I riflessi delle varie tipologie retributive ai fini deduzione IRAP
Finanziabile con i Voucher di Regione Lombardia
Costo €650 +IVA | Minimo 5 persone
